На початку 2023 року, коли запрацював новий порядок ведення військового обліку, юридичні особи почали шукати законні способи обійти обов’язок і не вести військовий облік. Дехто звільняв працівників і оформлював їх на своїх ФОПів, дехто переводив на цивільно-правові договори. Здавалося, схема працює – аж поки не з’явилася інформація, що до перевірок стану військового обліку залучаються тепер Держпраці та ДПС. Що це може означати – читайте далі
Зміни до Порядку організації та ведення військового обліку
Постановою від 16.07. 2025 №892 «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» (далі – Постанова №892) внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12 2022 №1487 (далі – Порядок №1487).
Окрім інших змін, Постанова №892 передбачає, що до складу комісій, що здійснюють перевірку, крім представників, визначених у пункті 84 Порядку №1487, включатимуться також представники:
- міжрегіональних територіальних органів Держпраці (в межах повноважень);
- територіальних органів ДПС.
Спільні повноваження Держпраці та ДПС
Що це може означати? Яким чином Держпраці і ДПС перевірятимуть військовий облік, адже ні один, ні інший орган не мають таких повноважень? А до військового обліку ці ограни взагалі не мають відношення, хіба що повинні вести його в своїх структурах так само, як і інші юридичні особи.
У нас є думки з цього приводу.
Нагадаємо, що і Держпраці, і ДПС мають право перевіряти:
- дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору,
- оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами),
- наявність належного оформлення трудових відносин,
- питання оплати праці.
Наразі не визначено, що саме, в яких об’ємах і в якому порядку перевірятимуть Держпраці і ДПС під час перевірок стану військового обліку. Але можна передбачити, що їх насамперед зацікавлять приховані трудові відносини і договори ЦПХ, якими часто підмінюють трудові договори, зокрема для того, щоб не вести військовий облік.
Забігаючи наперед, зазначимо, що метою таких перевірок буде виявлення осіб, які фактично працюють на підприємстві, але не є працівниками з юридичної точки зору.
Чому Держпраці і податкова? Чому не ТЦК, які мають право перевіряти порядок ведення військового обліку?
А тому, що у ТЦК немає відповідних повноважень:
- ТЦК не може вимагати надання цивільно-правових договорів,
- ТЦК не може цікавитися господарськими договорами з ФОПами.
А у податкової і Держпраці такі повноваження є.
Звісно, що податкова може це робити лише в рамках фактичної перевірки на підставі п. 80.6 Податкового кодексу України і треба якось це законодавчо обґрунтувати в рамках перевірки військового обліку, але це вже зовсім інша історія.
Крім того, податкова без будь-яких запитів і вимог про надання документів може виявляти надавачів послуг (виконавців робіт) і разом з Держпраці приймати рішення, що це більше схоже на трудові відносини, які просто приховали під цивільно-правові. Ну а далі вже ТЦК зробить свою справу.
Дізнавайтесь новини першими, підписуйтесь на наші Telegram та Facebook!
