Верховна Рада підтримала за основу законопроєкт, який передбачає масштабне відновлення та вдосконалення конкурсного відбору на державну службу. Нові правила повернуть прозорі конкурси, змінять підходи до призначення топчиновників, а також врегулюють особливості працевлаштування на прифронтових та окупованих територіях.
Судово-юридична газета пояснює, законопроєкт № 13478-1 суттєво обмежує практику позаконкурсних призначень під час воєнного стану, дозволяючи її виключно на територіях активних бойових дій або в тимчасовій окупації.
Таке працевлаштування матиме суто тимчасовий характер: максимальний строк роботи без конкурсу становитиме 12 місяців, а оголосити повноцінний відбір органи влади зобов’язані не пізніше ніж через пів року після завершення бойових дій у регіоні. Для забезпечення прозорості дані про кожне позаконкурсне будуть оприлюднювати на Єдиному державному вебпорталі електронних послуг протягом трьох робочих днів, а інформацію щодо чиновників категорії «А» додатково передаватимуть до Національного агентства України з питань державної служби.
Новий законопроєкт повертає конкурсний відбір на основі професійних компетентностей, надаючи ветеранам пріоритет за рівної кваліфікації кандидатів. Для швидкого заповнення вакансій та просування чинних працівників у межах відомств запроваджують внутрішні конкурси на посади категорій «Б» і «В» (подача документів триватиме 5–10 днів, а результати оголосять до 30 днів). Загалом документ чітко обмежує строки стандартного відбору: на топпосади категорії «А» документи прийматимуть 20–40 днів із фінальним результатом до 90 днів, а для категорій «Б» і «В» — 12–30 днів із визначенням переможців до 60 днів.
Паралельно реформа посилює незалежність Комісії вищого корпусу держслужби через заборону участі політиків, залучення громадських експертів, обов’язкове тестування та таємне голосування. Також змінюються підходи до мотивації: замість премій держслужбовці з відмінною оцінкою за роботу зможуть протягом року без конкурсу отримати підвищення в межах своєї категорії. Водночас у зонах бойових дій кандидатів тимчасово прийматимуть без мовного сертифіката, проте з обов’язком надати його протягом трьох місяців після офіційного завершення воєнних дій у регіоні. У разі остаточного ухвалення ця реформа структурує формування державного апарату та наблизить його до європейських стандартів.
Дізнавайтесь новини першими, підписуйтесь на наші Telegram та Facebook!
